房投集團赴陽光養老集團開展2024年度上半年經營工作調研

7月8日下午，房投集團黨委書記、董事長張志泳帶領房投集團各部門負責人組成調研組，赴陽光養老集團開展2024年上半年經營工作調研活動。房投集團黨委副書記、總經理，陽光養老集團黨支部書記、董事長王春出席并主持會議。

調研中，陽光養老集團黨支部副書記、總經理尹建芳對公司2024年上半年經營發展工作進行了匯報，聚焦公司年度目標任務，分析經營發展形勢，并就亮點和不足進行了深入總結。公司經營層結合各自分管工作，重點圍繞上半年工作完成情況、下半年工作計劃等相關情況依次進行交流。

王春就陽光養老集團下一步工作提出了要求，他強調，一是要對內提升，精益求精，規范內部管理流程，不斷提升精細化管理水平；二是要對外拓展，堅定不移，做好養老各領域的外拓工作，推動養老服務高質量發展。

張志泳對陽光養老集團2024年度上半年的工作予以肯定，他表示，目前養老產業的發展已上升為國家戰略，銀發經濟潛力巨大，陽光養老集團經過幾年的發展基本形成了品牌化、連鎖化、產業化的發展路徑，在構建“鏈式”養老服務體系進行了積極的探索和實踐。但面對日益增長的養老服務需求，陽光養老集團要積極破解難題，進一步解放思想，守正創新，在推進落實養老服務產業強鏈補鏈延鏈、養老人才隊伍建設、服務質量管理、產教融合發展等方面“爭當表率、爭做示范、走在前列”，要輕重并舉、內外兼修、軟硬提升，以滿足人民多層次的養老服務需求為導向，以優質服務溫暖通城長輩，用心用情打造有溫度的養老服務。

陽光養老集團經營層及各部門負責人表示，將以此次集團調研為契機，認真落實調研組提出的要求，聚焦主責主業，以黨建為引領，以高質量發展為中心，以“紅色火炬”黨員攻堅先鋒隊為抓手，圍繞目標任務勇挑重擔，全力沖刺五級養老機構復評工作，推進高素質專業化人才隊伍建設，嚴守安全生產底線，奮力完成年度各項目標任務，為房投集團的高質量發展貢獻陽光力量。

陽光養老集團經營層、中層以上干部參加調研。